Для анализа используется только обезличенная информация. В формировании отчета задействованы только штатные поля профиля сотрудника на портале:
- дата рождения,
- пол,
- город,
- должность и положение в структуре компании.
Индикатор вверху приложения отображает, на сколько процентов заполнены профили сотрудников. Мы сделали индикатор заполненности в виде анимированной ленты загрузки, чтобы мотивировать сотрудников заполнить профиль самостоятельно: чем полнее заполнен профиль каждого сотрудника на портале Битрикс24, тем точнее будет статистика.
«HR-статистика» быстро и точно анализирует информацию и формирует гендерный и возрастной портрет компании, рассчитывает количество сотрудников и руководителей и другие метрики. Благодаря этому HR-специалист выстраивает кадровую политику на основании точных данных и не тратит времени на вычисления.
Эти показатели позволяют выстраивать кадровую политику в соответствии с гендерным и возрастным портретом, чтобы повысить качество найма и работы сотрудников.